公務員搶退沒用 銓敘部：照樣砍

勞工、軍公教都一樣向下沉淪ing.....
很難想像以後經濟會好嗎
大家都要勒緊褲帶過日子
誰想繼續消費....


聯合報
公務員搶退沒用 銓敘部：照樣砍

公務員退休改革民國一○五年啟動，屆時公務員的退休收入會砍一到三成。但民國八十四年七月一日以前退休的老公務員，不管一次退或月退，月退金及十八趴利息都不會砍；總計約有三萬八千多人「完全不會被砍到」，約占目前已退休的公務員十二萬人的四分之一。
另外，外界擔心年金改革制度會造成公務員搶退潮。銓敘部指出，搶退沒有用，因為新制一○五年上路後就一體適用，除了八十四年七月一日以前退休的人之外，所有退休人員都會逐年被砍退休金及十八趴。

新制一○五年啟動，採漸進方式調整。以新制年資廿年、舊制年資十年，委任五等、薪俸到頂的科員為例，若在一○四年月退，月退金計算基數為最後在職兩倍本俸，月退金加十八趴月息，共可月領約五萬二千元。

隔年新制上路，這名退休科長的月退休金基數，就改為最後在職十年平均本俸的兩倍，十八趴利率改為十二趴；一○六年改為最後在職十一年平均本俸的一點九倍，優存利率十一趴，即不論月退金或十八趴利息都會遞減。

到一一○年，完全採新制，這名退休科長的月退金基數，改為最後在職十五年平均本俸的一點六倍，優存利率為「台銀一年定存固定利率加七趴」，月領四萬四千元，已比舊制少領約八千元，降幅達一成六。

銓敘部退撫司長呂明泰指出，除了退休所得逐年遞減，為了防止新制上路後公務員搶退，在一○五年以前退休的人，還會另外設定新門檻。

例如一○四年月退起支年齡過渡到「七九制」，原本資歷滿廿五年、年滿五十四歲，就可申請月退，但到時可能另外規定，其本俸（年功俸）到該職等到頂十年，才可以退；以委任五職等科員為例，到頂是「年功俸十級」，每月薪俸總額是五萬三千多元，即這個薪水領了十年，才能月退，很多人將不符月退條件。

105年起18趴砍到12趴 逐年再下降

銓敘部昨天公布公務員退休改革方案，包括月退改採九○制、降低所得替代率到八成、十八趴利率降到上限九趴等，都將從民國一○五年啟動，且有五到十年過渡期。

銓敘部指出，預計未來五十年將省下至少三千億元，確保一三○年以前，不會有破產危機；且最快一○五年以後，才會調漲現行百分之十二的費率。

不過，相關改革都會採逐年調整方式推動。銓敘部規畫，一○五年起，十八趴會先馬上砍到十二趴，再逐年降一趴，到一○八年為九趴，一○九年起採浮動利率，「台銀一年定存固定利率加七趴」，但不能超過上限九趴，以目前台銀利率來算為八點三八趴，腰斬逾半。

至於計算退休金的基數，目前為最後在職兩倍的本俸，未來也將逐年調降，一○五年先調整為「最後在職十年平均本俸的兩倍」，隔年調整為「最後在職平均十一年的一點九倍本俸」，依此類推，到一一○年以後，兼具新制、舊制年資者，改為「最後在職平均十五年的一點六倍本俸」；純新制年資者，則為一點七倍本俸。

至於公務員退撫費率，目前為百分之十二，法定上限百分之十五，一○五年法定上限將再漲為百分之十八。

不過，銓敘部長張哲琛說，由於透過降低退休所得、提高個人繳費比率，已大大紓解退撫基金的財務壓力，加上未來還會透過提高基金投資報酬率，新制實施前的三、四年，應該還不用漲費率。

而公務員月退起支年齡，也將延後五年，年資滿廿五年，要延到六十五歲才能月退，一○五年啟動，過渡十年，一一五年完全實施。

公務員招呼語「撐得到領月退？」

馬總統昨天上午公布年金改革方案，因沒砍早年退休、領一次退人員的十八趴，許多民國八十四年七月一日以前退休的老先生含淚稱謝；但得延到六十歲退休才能領月退的消息傳到政府機關，不少公務人員搖頭、嘆氣，直呼提不起勁工作。

「你撐得到領月退嗎？」成為公務人員招呼語。

退休已廿三年，如今九十高齡的退休課長張景堯，昨天得知不砍早年領一次退人員的十八趴，開心地說「謝謝呀！」

張景堯說，他如今靠十八趴月領二萬多元，與老伴勉強維生，若再砍，日子就過不下去了。因年終慰問金遭砍，他這個年得儉省著過，「給孫子的紅包只包一、兩百就好了。」

一位十一職等公務員則大嘆「沒力」，她表示，廿四歲研究所畢業就進公家機關，原來規畫只要再過八年、五十五歲就可退休，「今天才知道還要再幹十三年，我只怕要因公殉職了。」

這位公務員表示，她不反對多繳一點、少領一點，但難以接受還要延後退休，「老人家把主管缺都占了不走，年輕人怎麼升上來？」她說，現在為民服務要用臉書、智慧手機App，但上了年紀的官員很難跟得上。

公務人員協會副理事長葉仁成質疑，昨天的改革方案幾乎沒砍到領高額月退的政務人員，「光馬總統自砍十八趴還不夠，所有政務人員的十八趴應該全刪。」葉仁成說，即使公務人員的退休條件大砍，但昨天政論節目還是批十八趴砍一半到九趴仍然太高。他憂心未來對公務人員的汙名化還會持續，「要砍到什麼時候，公務人員才能重拾尊嚴？」 

中年失業男的圖表賺錢術

ETF是好物.....可以長期持有

• -字
• +字

作者： /撰文/謝富旭 | 今周刊 – 2013年1月24日 上午10:03

一個中年失業、頓失收入來源的男人，要如何養活兩位高堂父母以及三個小孩？答案是：一檔股票，以及三張圖表，創造每年一八％的報酬率。施昇輝證明即使是簡單的方法，只要堅持信念、精益求精，也能創造出大獲利。

又到了企業辦尾牙的季節，但是，五十二歲的施昇輝永遠也忘不了，九年前那次離開證券業的最後一場尾牙！

那是業績慘澹，甚至還讓公司賠錢的一年。施昇輝所屬的某家證券公司承銷部門，被安排在餐廳的一根大柱子後面，連前方的舞台都看不到。這個疏離的座位安排令他心裡油然升起了一股不祥預感。果然，農曆春節過後，他的部門有一半以上的員工收到裁員通知，身為部門主管的他也黯然離職。

即使在證券業打滾多年，在最風光的時期曾經領過三十六個月的年終獎金，但家中食指浩繁，施昇輝離開證券業時，也還不到可以不必為金錢煩惱的地步。

中年失業的他，只有大女兒剛從大學畢業，兒子還在念私立高中音樂班，另一個女兒念大學，妻子則在哥哥的餐廳幫忙。即使如此，施昇輝仍一肩扛起家裡的經濟重擔，而他所靠的竟只是一檔股票及三張圖表。

「那檔股票就是『台灣五○指數基金』（ＥＴＦ，指數股票型基金），二○○二年台灣五○上市時，我就買了一些。離開職場後，即使我身在證券業長達十幾年，也害怕多年來的儲蓄會虧光，於是把九○％股票賣掉，轉到台灣五○。」

施昇輝回憶說，「○八年金融海嘯時，台灣五○跌至三十元以下，出現台股千載難逢的買點，一直逢低加碼的結果，讓我的部位一度高達二百張以上。奠定了日後我操作台灣五○的規模基礎！」

一開始，施昇輝只因為台灣五○是台灣市值最大五十家公司的結合體，不會倒閉，不會爆發財務問題，每年又有穩定的配息（一．五元至二元之間），基於長期投資的動機，希望一年能夠領個二、三十萬元股息的心態，才把之前投資的股票轉成台灣五○。

操作幾年下來，他逐漸理出心得。在長、短期操作策略交互搭配下，竟能在台灣五○這檔被視為「超級大牛皮股」的標的上，創造出平均每年一八％的報酬率。

「過去八年來，我只單戀一枝花（指台灣五○），與它鎮日廝守，長相左右，它的個性、脾氣，我都一清二楚！」訪談過程中一向謙虛客氣的施昇輝，提起台灣五○，不經意流露出自傲的神色！

長期投資策略 攤平是最厲害的獲利武器

施昇輝解釋，投資台灣五○不必看財報，不必注意財經消息，只要看價格變化；於是他從台灣五○的價格變化中，漸漸摸索出門道：這是一檔台灣龍頭股的基金，而基金投資致勝之道在於，價格愈跌要買愈多，攤平是基金投資的王道。

他說：「這種『攤平』的方式，不就是散戶之所以賠多賺少的最大致命傷嗎？然而，攤平用在個股操作雖是最大致命傷，用在台灣五○上卻是最厲害的獲利武器！」

施昇輝每年都會針對台灣五○的價格進行總整理，作為來年長期投資策略進出的最重要依據。以他的最新版台灣五○「長期投資策略價格進出表」而言，價格落在四十六至六十元之間的時間比率最高，達七成以上，在這區間，他會採慢慢買的方式，以每一至二個月買一張的步調建立長投部位；跌至四十五元以下，買進速度就提高一倍，原本一個月買一張，就變成買二張；跌至四十元以下就再加倍，變成一個月買四張；如果是三十五元以下，「可以買多少就買多少！」金融海嘯期間，台灣五○最低跌到二十八．五元，施昇輝持有的張數一度高達二百多張（見賺錢圖表十一）。

施昇輝指出，長期投資台灣五○獲利關鍵在於資金控管，「你不能一古腦兒在台灣五○介於四十六至六十元間就把錢投資完，要預留至少二成的資金，留待價格跌至四十六元以下還可以加碼。」因此，施昇輝目前雖具有至少建立一百張台灣五○作為長投部位的實力，但他額度一直沒買滿，為的就是怕「萬一」價格真的跌至四十五元以下，仍然保有持續加碼的實力。

打造最多億萬富翁 鼎王赤鬼發跡地解密

• -字

作者： 呂國禎 | 商業周刊 – 2013年1月23日 下午3:42

這短短750公尺的一條街，過去十年，製造出超過十個億萬富翁：有最多餐飲集團進駐、最多年營業額破億的單店⋯⋯85度C、鼎王、無老鍋、輕井澤鍋物、赤鬼牛排等，都在這裡崛起。

這條街，貫穿台中市西區、南屯區，也就是公益路和公益路二段，是台灣最傳奇的致富一條街。夜市擺攤小販、切魚小弟、髮廊老闆等，都在這翻身賺大錢。

首批拓荒者 七期長滿雜草時進場
10年前，這條路上能叫出名號的店，只有麥當勞、養老乃瀧，它們的鄰居是重劃區空地，七期豪宅區當時還長滿雜草。

但一群小人物進場了，他們是在夜市擺火鍋的陳世明（鼎王集團董事長）、賣章魚小丸子的張世仁（赤鬼牛排董事長）、當切魚小弟的江俊民（大漁迴轉壽司董事長）、在彰化開髮廊的王振模（輕井澤鍋物董事長）、85度C董事長吳政學。

看準消費族群 投資上百座位超大店 

這群人是全台灣最大膽的投資者，採取大店策略，店面要大、座位數要多，曾經創造1500個人同時吃牛排的紀錄。

台北的鼎王開到凌晨四點，台中鼎王即便是清晨六點半，還在收客煮火鍋，幾乎做到24小時營業。因為在台中，人們就是半夜想去吃麻辣鍋。

敢大膽推出這樣的營業模式，有其背後支撐點，拿台北當比喻，白天的公益路像東區，夜晚又變成復興南路的清粥小菜街。一條路，能同時有兩種不同商機的很少。

不怕跟隨者 平價奢華做到極致 

2008年之後，公益路進入戰國時期。光是麻辣鍋店就超過10家、賣牛排的不再只有赤鬼。一旦有人成為領導者，抄襲風立刻鋪天蓋地的吹起。

44歲的輕井澤集團董事長王振模，就靠一路創造新的話題與商業模式，不怕跟隨者。他把輕井澤舊址重新改建為太初麵食，拿到2012年台灣室內設計大獎（TID Award）商業空間類大獎，賣得卻是60元的蒸餃、煎餃，單價最高的麵只賣168元。

衍生次品牌 打自己激發新能耐 

走在公益路上，印月餐飲集團副總經理陳天文說，他最愛去看這些店面最近又新開了哪些餐廳，誰又衍生了次品牌……。

例如，「鼎王」開了「無老鍋」，「輕井澤」開了「八錢鍋物」，同一集團的兩家店，賣的東西一樣，還緊緊相鄰，走路不用一分鐘。

這裡的人有一個特色，為了賺大錢，不但熱愛競爭，還自創內部競爭，為的就是不斷摧毀過去的自己，再造一波新成功。「他們40歲上下，愛穿亞曼尼西裝，出門開法拉利、保時捷名車，時時刻刻挑戰自己。」珍的好餐廳總經理林俊廷觀察這群人的好競爭性格。

街頭企業、上市公司邊比武邊偷學
王品的成功，讓他們知道成為年營收百億元集團是可能的。大家一窩蜂抄王品的「讓利學」，給分店店長、旗下員工高分紅，鼓勵內部創業衍生次品牌。

反之，上市公司也回頭跟「公益幫」學習。餐飲界認為，王品的「石二鍋」雖然不在公益路開店，但從店面設計裝潢到定價，幾乎就是公益路火鍋店、麵店的翻版。

當你在公益路上，驚訝氣氛好、東西好，但價格為何這麼便宜，其實都是學來的。英雄輩出的這條街，它的故事告訴人們：只有比真功夫的地方，才能學到最厲害的真本事！

阿基師烹年菜：沒有不景氣 只有不爭氣

大家一定要爭氣....

今年要好好投資賺錢

臺灣加油

作者： 記者謝梅芬╱高雄報導 | 聯合新聞網 – 2013年1月13日 上午2:39

阿基師昨天在高雄說，世界大環境不好，但台灣「阿彌陀佛，還算能過日子」，他仍看好台灣的未來，「雖然有時看起來很亂，但還頗有趣味，否則會死氣沉沉」；他深深感受到「沒有不景氣，只有不爭氣」，台灣人一定要合作，絕對會轉危為安。

阿基師昨天應隆大建設公司董事長陳武聰邀請，到高雄市示範做年菜，他說，做了那麼多年的料理，深深感受到「沒有不景氣，只有不爭氣」，生意不好，他都不敢向老闆說現在大環境不佳，因為老闆會對他說「你為什麼不看好的，要比壞的」；強調只要爭氣，有的商品越貴賣得越好，「因為商品的內在和形象有做出來」。

阿基師說，有人不看好台灣的未來和房地產，但他對兩者「都抱著滿好的期待」，他認為台灣各方面都在蓬勃發展，「雖然有時看起來很亂，但還頗有趣味，如果沒有這些趣味，反而是死氣沉沉」，有爭議、爭執，機會就會出來，「這時就看誰有福報，去掌握機會轉危為安，你就成功了」。

「相較外國都慘，台灣雖『比較冷』，仍有一點溫暖，這不是天公在疼我們嗎？」阿基師說，每個人都做好本分的工作，就像每一個人都是小積木，只要合作，一定會成變形大金剛，「台灣人一定要合作，絕對會起來」，希望大家都支持這個生活的環境，「多傳播一些善知識」。

阿基師說，很多年輕人一談到「吃頭路」，都是「大事情做不了，小事情請不了（請不動）」，「做料理怎麼做，做人就要怎麼做」，呼籲年輕人把眼光看遠一點，「未來台灣很棒，很有創造力、很有感情」，好好利用「台灣人有情、有義、有趣味」，一定會成功。

22K蝴蝶效應 別再比爛 黃蔭基：快提高薪資

作者： 沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月12日 上午5:30

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

財政部所屬台銀、土銀、台灣菸酒公司等國營事業工會理事長，預計下周一(14日)上午向財政部長張盛和陳情，表達獲利達標但年終績效獎金卻遭砍的不滿。永豐金控首席經學家黃蔭基指出，近期「22K」風波，引起一連串「蝴蝶效應」，主政者應從提高薪資、給年輕人希望著手，將台灣社會拉出「比爛」的泥淖。

台銀高層表示，金融業是開放的市場，台銀、土銀等國營行庫都要面對市場競爭，薪資福利待遇也會被拿出來比較。若國營行庫獎金待遇偏離市場太遠，一旦景氣復甦，一定會影響人才的聘用，長期恐將影響企業的競爭力。

「這個氛圍讓人難過」黃蔭基說，追根究柢，近期風波是從22K事件引起一連串「蝴蝶效應」。媒體先突顯有工作的年輕人領22K，但沒工作的退休軍公教領52K，引起社會撻伐。

接著，開始爭議退休軍公教的年終慰問金，而後開始吵台電、中油虧損卻領高額年終，最後連賺錢的央行、國營行庫、菸酒公司等都被砍年終績效。

黃蔭基指出，領22K的人，其實是少數，軍公教與國營事業員工只能說是中產階級，算不上富人，但當大家陷入「比爛」的惡性循環，不解決年輕人薪資過低的根本問題，把中產階級所得愈砍愈低，將影響民間消費動能，對經濟成長產生衝擊。

黃蔭基表示，真正的富人，不需要年終獎金，但受薪階級被砍年終，可能就發不出紅包、過不了好年。製造一般人與軍公教的對立，最終結果是拉大了貧富差距，恐會產生社會對立，並形成政治漣漪。

黃蔭基說，「薪資從來不是由市場供需決定」，政府不能盲從社會氛圍，東砍西砍，應釋放正面力量，宣誓消除22K，採取具體的措施拉高薪資，給年輕人希望。

一小時快走4公里 可消耗300卡！

優活健康網 – 2013年1月6日 下午12:30

（優活健康網實習記者劉麥文／綜合報導）現代人工作忙碌, 許多人都認為要挪出時間運動真的很難很麻煩，其實只要將其視為生活中的一部份，養成規律的運動習慣就不是負擔！根據國民健康局2009年調查顯示民眾「最喜愛的運動項目」，散步、健走的比例為43%排名第一，其次是騎單車。健走是最容易執行的運動項目！

健走不需特殊裝備，也不需要額外費用更不受場地的限制，只要穿著輕便服裝、運動鞋，運用「抬頭挺胸縮小腹、雙手微握放腰部、自然擺動肩放鬆、邁開腳步向前走」健走口訣，以每小時4公里的速度快走，日行萬步，就可消耗300大卡囉！

基隆市衛生局邀大家跟健走談戀愛，鼓勵民眾將運動生活化，比如多爬樓梯取代搭電梯、上下班途中搭乘大眾交通工具，增加往返步行的時間、走路去買午晚餐、至傳統市場或賣場購買食材或日用品，假日與家人多從事戶外休閒運動等。只要利用生活中的空檔，每週運動時間累積到150分鐘，且運動時會喘會流汗，就能達到足夠的運動量，不僅可以預防慢性疾病，降低罹癌的風險，加速脂肪代謝，強化肌肉組織功能，維持健康體重及充滿元氣。