公務員搶退沒用 銓敘部：照樣砍

勞工、軍公教都一樣向下沉淪ing.....
很難想像以後經濟會好嗎
大家都要勒緊褲帶過日子
誰想繼續消費....


聯合報
公務員搶退沒用 銓敘部：照樣砍

公務員退休改革民國一○五年啟動，屆時公務員的退休收入會砍一到三成。但民國八十四年七月一日以前退休的老公務員，不管一次退或月退，月退金及十八趴利息都不會砍；總計約有三萬八千多人「完全不會被砍到」，約占目前已退休的公務員十二萬人的四分之一。
另外，外界擔心年金改革制度會造成公務員搶退潮。銓敘部指出，搶退沒有用，因為新制一○五年上路後就一體適用，除了八十四年七月一日以前退休的人之外，所有退休人員都會逐年被砍退休金及十八趴。

新制一○五年啟動，採漸進方式調整。以新制年資廿年、舊制年資十年，委任五等、薪俸到頂的科員為例，若在一○四年月退，月退金計算基數為最後在職兩倍本俸，月退金加十八趴月息，共可月領約五萬二千元。

隔年新制上路，這名退休科長的月退休金基數，就改為最後在職十年平均本俸的兩倍，十八趴利率改為十二趴；一○六年改為最後在職十一年平均本俸的一點九倍，優存利率十一趴，即不論月退金或十八趴利息都會遞減。

到一一○年，完全採新制，這名退休科長的月退金基數，改為最後在職十五年平均本俸的一點六倍，優存利率為「台銀一年定存固定利率加七趴」，月領四萬四千元，已比舊制少領約八千元，降幅達一成六。

銓敘部退撫司長呂明泰指出，除了退休所得逐年遞減，為了防止新制上路後公務員搶退，在一○五年以前退休的人，還會另外設定新門檻。

例如一○四年月退起支年齡過渡到「七九制」，原本資歷滿廿五年、年滿五十四歲，就可申請月退，但到時可能另外規定，其本俸（年功俸）到該職等到頂十年，才可以退；以委任五職等科員為例，到頂是「年功俸十級」，每月薪俸總額是五萬三千多元，即這個薪水領了十年，才能月退，很多人將不符月退條件。

105年起18趴砍到12趴 逐年再下降

銓敘部昨天公布公務員退休改革方案，包括月退改採九○制、降低所得替代率到八成、十八趴利率降到上限九趴等，都將從民國一○五年啟動，且有五到十年過渡期。

銓敘部指出，預計未來五十年將省下至少三千億元，確保一三○年以前，不會有破產危機；且最快一○五年以後，才會調漲現行百分之十二的費率。

不過，相關改革都會採逐年調整方式推動。銓敘部規畫，一○五年起，十八趴會先馬上砍到十二趴，再逐年降一趴，到一○八年為九趴，一○九年起採浮動利率，「台銀一年定存固定利率加七趴」，但不能超過上限九趴，以目前台銀利率來算為八點三八趴，腰斬逾半。

至於計算退休金的基數，目前為最後在職兩倍的本俸，未來也將逐年調降，一○五年先調整為「最後在職十年平均本俸的兩倍」，隔年調整為「最後在職平均十一年的一點九倍本俸」，依此類推，到一一○年以後，兼具新制、舊制年資者，改為「最後在職平均十五年的一點六倍本俸」；純新制年資者，則為一點七倍本俸。

至於公務員退撫費率，目前為百分之十二，法定上限百分之十五，一○五年法定上限將再漲為百分之十八。

不過，銓敘部長張哲琛說，由於透過降低退休所得、提高個人繳費比率，已大大紓解退撫基金的財務壓力，加上未來還會透過提高基金投資報酬率，新制實施前的三、四年，應該還不用漲費率。

而公務員月退起支年齡，也將延後五年，年資滿廿五年，要延到六十五歲才能月退，一○五年啟動，過渡十年，一一五年完全實施。

公務員招呼語「撐得到領月退？」

馬總統昨天上午公布年金改革方案，因沒砍早年退休、領一次退人員的十八趴，許多民國八十四年七月一日以前退休的老先生含淚稱謝；但得延到六十歲退休才能領月退的消息傳到政府機關，不少公務人員搖頭、嘆氣，直呼提不起勁工作。

「你撐得到領月退嗎？」成為公務人員招呼語。

退休已廿三年，如今九十高齡的退休課長張景堯，昨天得知不砍早年領一次退人員的十八趴，開心地說「謝謝呀！」

張景堯說，他如今靠十八趴月領二萬多元，與老伴勉強維生，若再砍，日子就過不下去了。因年終慰問金遭砍，他這個年得儉省著過，「給孫子的紅包只包一、兩百就好了。」

一位十一職等公務員則大嘆「沒力」，她表示，廿四歲研究所畢業就進公家機關，原來規畫只要再過八年、五十五歲就可退休，「今天才知道還要再幹十三年，我只怕要因公殉職了。」

這位公務員表示，她不反對多繳一點、少領一點，但難以接受還要延後退休，「老人家把主管缺都占了不走，年輕人怎麼升上來？」她說，現在為民服務要用臉書、智慧手機App，但上了年紀的官員很難跟得上。

公務人員協會副理事長葉仁成質疑，昨天的改革方案幾乎沒砍到領高額月退的政務人員，「光馬總統自砍十八趴還不夠，所有政務人員的十八趴應該全刪。」葉仁成說，即使公務人員的退休條件大砍，但昨天政論節目還是批十八趴砍一半到九趴仍然太高。他憂心未來對公務人員的汙名化還會持續，「要砍到什麼時候，公務人員才能重拾尊嚴？」